Комментарии: Перспективы http://blogstroyka.rosatom.ru/2009/11/perspektivy/ Летопись строительства атомных объектов в России и мире Sat, 04 Feb 2012 19:32:22 +0000 hourly 1 Автор: Alexey http://blogstroyka.rosatom.ru/2009/11/perspektivy/comment-page-1/#comment-5316 Alexey Thu, 26 Nov 2009 08:58:42 +0000 http://blogstroyka.rosatom.ru/?p=802#comment-5316 Я вот знаю, что табличку с надписью "Вакансий нет" с отдела кадров на АЭС никогда не снимали, однако устраивалось на работу более 100 чел в год! Так что Андрей, сначало ищите сватов, а потом спрашивайте о вакансиях ;) Я вот знаю, что табличку с надписью «Вакансий нет» с отдела кадров на АЭС никогда не снимали, однако устраивалось на работу более 100 чел в год! Так что Андрей, сначало ищите сватов, а потом спрашивайте о вакансиях ;)

]]> Автор: Smith http://blogstroyka.rosatom.ru/2009/11/perspektivy/comment-page-1/#comment-5303 Smith Tue, 24 Nov 2009 06:54:52 +0000 http://blogstroyka.rosatom.ru/?p=802#comment-5303 Андрей Офисного планктона в ГК итак предостаточно. А вот специалистов непосредственно на производствах зачастую не хватает :-) Попробуйте постучаться в Атомэнергопром. У них на сайте контакты указаны. Андрей

Офисного планктона в ГК итак предостаточно. А вот специалистов непосредственно на производствах зачастую не хватает :-)

Попробуйте постучаться в Атомэнергопром. У них на сайте контакты указаны.

]]> Автор: Андрей http://blogstroyka.rosatom.ru/2009/11/perspektivy/comment-page-1/#comment-5295 Андрей Mon, 23 Nov 2009 12:08:45 +0000 http://blogstroyka.rosatom.ru/?p=802#comment-5295 "Нехватка кадров – это действительно постоянная «ложка дегтя». Наверное, так дело обстоит в любой высоко-технологичной сфере…" Кадров на рынке достаточно. Кризис на дворе продолжается. Так что много даже переквалифицированных. А у сайта корпорации нет даже кадрового раздела с указанием вакансий и куда, кому, когда. Может мне по секрету расскажите как отправить резюме в департамент информационных технологий росатома, например? «Нехватка кадров – это действительно постоянная «ложка дегтя». Наверное, так дело обстоит в любой высоко-технологичной сфере…»

Кадров на рынке достаточно. Кризис на дворе продолжается. Так что много даже переквалифицированных. А у сайта корпорации нет даже кадрового раздела с указанием вакансий и куда, кому, когда.

Может мне по секрету расскажите как отправить резюме в департамент информационных технологий росатома, например?

]]>